Diversidad y paridad de género en el derecho empresarial

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4 Encuentros grabados.

  1. 1) Igualdad de trato y oportunidades. 2) No discriminación por motivos de género. La normativa Nacional y Convencional. La paridad en la integración de los órganos de administración y fiscalización. La necesidad de contar con medidas positivas: medidas recomendatorias vs medidas imperativas. El techo de cristal y las mujeres en los Directorios. La Brecha salarial.

    Lucía Spagnolo – Patricia Fernández Andreani – Norma Cristobal

  2. La defensa de los usuarios y consumidores en materia de género. La difusión de productos y servicios. Los estereotipos de género y el rol de la publicidad. Consecuencias sociales. Propaganda publicitaria abusiva y prohibida. El daño a la marca por publicidad estereotipada. El cese del aviso. El daño punitivo. Proyecto de Código de consumo.

    Gabriela Boquin – Guillermina Gulo Tieri – Dante Rusconi

  3. Sexo, género y la orientación sexual. De la paridad a la diversidad. Sexo X.

    Daniel Vitolo

    La necesaria formación empresaria en perspectiva de género para prevenir situaciones conflictivas en las empresas.

    Ana Alonso – María Cristina De Cesaris

  4. Deconstruyendo la división sexual del trabajo. La corresponsabilidad en las tareas de cuidado y domésticas. Masculinidades. Trabajar en la promoción de nuevas masculinidades. Formación sobre dominación masculina, estereotipos de género y sexismo ordinario. Propiciar la evolución de la cultura del managment valorando la amabilidad, la benevolencia, el respeto, la calidad de la escucha. sensibilizar a los hombres con el fin de deconstruir su propio comportamiento.

    Psiquiatra Pía Conti – Patricia Fernandez Andreani